Roland Renaville en échange avec une personne accompagnée

Particuliers

Comprendre ce qui se joue pour avancer autrement.

Certaines situations résistent, se répètent ou donnent l’impression de tourner en rond.

Une relation qui se tend. Une décision impossible à prendre. Une confiance qui vacille. Un adolescent qui se referme. Un changement qui semble nécessaire sans que l’on sache vraiment par où commencer.

J’accompagne les adultes, les adolescents et, lorsque cela a du sens, les enfants et leur entourage à regarder autrement ce qui se joue — en tenant compte de la personne, mais aussi des relations, de l’histoire et du contexte dans lequel la situation prend forme.

Quand quelque chose bloque, se répète ou demande à évoluer

Ce qui pose problème n’est pas toujours là où on le cherche.

Nous avons naturellement tendance à chercher une cause dans la personne : un manque de confiance, une difficulté à décider, un comportement que l’on voudrait changer.

Pourtant, ce que nous vivons prend aussi forme dans un environnement : une famille, un couple, une école, un groupe, une histoire, des attentes, des habitudes ou des rôles que chacun a progressivement appris à occuper.

Regarder l’ensemble permet parfois de comprendre pourquoi une solution pourtant logique ne fonctionne pas — et où une autre possibilité peut apparaître.

  • 01

    Relations et famille

    Comprendre des tensions, des incompréhensions ou des fonctionnements qui se répètent.

  • 02

    Transitions et décisions

    Traverser une période de changement, retrouver des repères ou clarifier un choix.

  • 03

    Confiance et place

    Questionner ce que l’on attend de soi, la place que l’on prend — ou que l’on n’ose pas prendre.

  • 04

    Adolescence et parentalité

    Regarder ce qui se joue autour d’un jeune sans réduire la difficulté au seul comportement visible.

  • 05

    Pression et exigences

    Trouver une manière plus juste d’avancer lorsque les attentes, personnelles ou extérieures, prennent trop de place.

  • 06

    Schémas qui se répètent

    Mettre en lumière des mécanismes devenus familiers au point de ne plus être questionnés.

Quelques exemples

Les contextes changent, mais la question reste souvent la même : qu’est-ce qui se joue autour de la personne, et qu’est-ce qui peut lui permettre de retrouver davantage de mouvement ?

Exemples illustratifs, sans valeur de diagnostic.

  • Une personne qui se retrouve régulièrement dans des relations où elle finit par s’effacer.
  • Un adulte qui sait qu’une relation lui fait du mal mais n’arrive pas à s’en dégager.
  • Quelqu’un qui éprouve des difficultés à poser ses limites sans culpabiliser.
  • Une séparation, un changement professionnel ou une transition de vie qui remet tout un équilibre en question.
  • Un enfant qui panique avant une audition de piano alors qu’il maîtrise son morceau.
  • Un jeune sportif qui semble perdre ses moyens ou ne trouve pas sa place dans son groupe.
Lorsque la difficulté s’inscrit directement dans un parcours sportif, artistique ou de performance exigeante, découvrir l’approche Performance →

Mon accompagnement

Regarder la situation dans son ensemble.

Mon point de départ n’est pas : « Qu’est-ce qui ne va pas chez cette personne ? »

Je cherche plutôt à comprendre ce qui se joue autour d’elle : les interactions, les attentes, les rôles, les expériences passées, les ressources déjà présentes et la manière dont chacun s’adapte à la situation.

Cette lecture systémique ne consiste pas à tout expliquer par l’entourage. Elle permet simplement de ne pas isoler artificiellement une personne de ce qui influence sa manière de penser, d’agir et de réagir.

L’objectif est de faire émerger une compréhension suffisamment claire pour retrouver du mouvement : parfois en changeant quelque chose, parfois en cessant d’essayer de changer ce qui n’a pas à l’être.

  1. 01

    Comprendre

    Mettre des mots sur ce qui se joue réellement derrière la situation apparente.

  2. 02

    Relier

    Observer les interactions, les contextes et les influences qui donnent du sens à ce qui se passe.

  3. 03

    Faire évoluer

    Identifier des mouvements possibles, concrets et adaptés à la réalité de la personne.

À chaque âge, le contexte compte

Adultes, adolescents, enfants… et parfois ceux qui les entourent.

Adultes

L’accompagnement peut partir d’une question très précise ou d’un sentiment plus diffus : quelque chose ne fonctionne plus comme avant, une situation se répète ou une évolution devient nécessaire.

Nous cherchons ensemble à comprendre ce qui maintient la situation et les leviers sur lesquels il est réellement possible d’agir.

Adolescents

À l’adolescence, les difficultés ne peuvent pas toujours être comprises indépendamment de la famille, de l’école, du groupe, des attentes ou du parcours du jeune.

L’objectif n’est pas de « corriger » l’adolescent, mais de comprendre ce qu’il vit, ce qu’il tente parfois d’exprimer ou de résoudre à sa manière, et les conditions dans lesquelles il peut retrouver davantage de marge de manœuvre.

Enfants et parents

Avec un enfant, travailler uniquement avec lui n’est pas toujours la réponse la plus pertinente.

Selon la situation, le regard peut aussi porter sur ce qui se passe autour de lui : les interactions familiales, les changements récents, les attentes, les rythmes ou les différentes manières dont chacun tente de répondre à la difficulté.

La forme de l’accompagnement est donc adaptée à l’âge de l’enfant et à la situation rencontrée.

Commencer

Commencer par comprendre la demande.

Il n’est pas nécessaire d’arriver avec un problème parfaitement formulé.

Un premier échange permet de comprendre ce qui vous amène, ce que vous aimeriez voir évoluer et si mon approche correspond à votre besoin.

La suite se construit en fonction de la situation. Certains besoins demandent quelques échanges ciblés ; d’autres nécessitent un accompagnement plus progressif.

Je préfère ajuster le travail à la réalité de la personne plutôt que faire entrer chaque situation dans un protocole identique.

Me parler de votre situation

Conférences & rencontres

Des sujets à ouvrir ensemble.

J’interviens également auprès d’associations, de groupes, d’établissements ou de collectifs qui souhaitent ouvrir un espace de réflexion autour d’une question particulière.

Le format et le contenu s’adaptent au public, au contexte et aux situations rencontrées.

  • Relations d’emprise et mécanismes relationnels
  • Quand les mêmes schémas semblent se répéter
  • Poser ses limites sans perdre la relation
  • Stress, émotions et confiance
  • Traverser un changement ou une période de transition
  • Parents et adolescents : sortir des rapports de force
  • Soutenir un enfant ou un adolescent sans ajouter de pression
  • Examens, auditions ou compétitions : accompagner un jeune face à l’enjeu
Imaginer une intervention

Livres & outils

Prolonger la réflexion autrement.

Les accompagnements ne sont qu’une manière de transmettre.

Livres, récits, contes, guides et outils permettent aussi de mettre une situation à distance, de faire émerger une question ou simplement de découvrir une autre façon de regarder ce que l’on vit.

Voir tous les livres & outils pour les particuliers

Ressources

Lire, écouter, regarder, expérimenter.

Articles, contenus audio ou vidéo, extraits, contes et supports pratiques : cet espace rassemble des ressources pour poursuivre certaines réflexions à votre rythme.

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Questions fréquentes

Avant de commencer.

Faut-il savoir exactement ce que l’on veut travailler avant de prendre contact ?

Non. Une sensation de blocage, une situation qui se répète ou une question encore difficile à formuler peuvent constituer un point de départ suffisant.

Accompagnez-vous aussi les adolescents et les enfants ?

Oui, lorsque la situation correspond à mon approche. Avec les plus jeunes, l’accompagnement peut également impliquer les parents ou prendre en compte plus largement l’environnement de l’enfant.

Combien de rencontres faut-il prévoir ?

Il n’existe pas de nombre standard. Certaines demandes peuvent être travaillées de manière ciblée, tandis que d’autres demandent davantage de temps. Le rythme se définit en fonction de la situation et de ce qui est utile.

Comment savoir si votre approche me convient ?

Un premier échange permet justement de comprendre votre demande, de vous expliquer ma manière de travailler et de voir si elle correspond à ce que vous recherchez.

Parlons-en

Quelque chose vous amène à regarder votre situation autrement ?

Quelques lignes suffisent pour me donner le contexte. Je reviendrai vers vous pour voir comment je peux vous aider.

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